Une période de recherche d'emploi est souvent le meilleur moment pour se former : monter en compétences, valider une certification ou préparer une reconversion peut nettement accélérer le retour à l'emploi. Encore faut-il savoir qui finance la formation et comment conserver un revenu pendant celle-ci.
Bonne nouvelle : de nombreux dispositifs existent pour les demandeurs d'emploi, portés par France Travail, les régions et votre compte personnel de formation. Ce guide fait le tour des solutions de financement, des rémunérations possibles pendant la formation et des démarches à suivre, en insistant sur un point clé : la validation du projet avec votre conseiller.
Pourquoi se former pendant une recherche d'emploi ?
Le chômage n'est pas qu'une parenthèse à traverser : c'est une occasion, parfois rare dans une carrière, de prendre du recul et de se projeter. Disposer de temps, d'un accompagnement dédié et de financements mobilisables constitue une combinaison qui ne se retrouve pas toujours une fois de retour en poste. C'est aussi une occasion de renforcer son employabilité. Se former permet de combler un manque de qualification, d'obtenir une certification attendue par les recruteurs, ou de se réorienter vers un secteur qui embauche. Dans les métiers en tension, une formation courte peut suffire à décrocher un poste.
Se former pendant cette période présente aussi un avantage concret : vous pouvez, sous conditions, conserver une allocation ou une rémunération, ce qui n'est pas toujours possible une fois en poste. L'enjeu est donc de construire un projet cohérent et de mobiliser le bon financement au bon moment.
Valider son projet avec France Travail
Avant toute inscription, votre projet de formation doit s'inscrire dans votre projet personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE). Le rôle du conseiller est de vérifier que la formation est pertinente au regard du marché du travail local et de vos objectifs, puis d'ouvrir la voie au financement adapté.
Deux outils vous aident à préparer cet échange :
- le Conseil en évolution professionnelle (CEP), gratuit et confidentiel, pour clarifier votre projet ;
- la période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP), une immersion courte en entreprise qui permet de tester un métier avant de s'engager dans une formation.
Un projet bien préparé, appuyé par une immersion ou un bilan, est bien plus facile à financer qu'une demande formulée au dernier moment.
L'AIF : l'aide individuelle à la formation
L'aide individuelle à la formation (AIF) est le dispositif central de France Travail. Elle permet de financer tout ou partie du coût d'une formation lorsque les autres financements (CPF, région) ne suffisent pas ou ne s'appliquent pas. Elle est attribuée au cas par cas, après validation du projet par le conseiller.
L'AIF peut notamment couvrir le reste à charge d'une formation dont le coût dépasse votre solde CPF. C'est pourquoi il est fréquent de combiner les deux : votre CPF finance une première part, l'AIF complète. La demande se fait en lien avec votre conseiller, sur la base d'un devis de l'organisme.
Parce qu'elle est attribuée au cas par cas, l'AIF suppose de bien argumenter son projet. Le conseiller apprécie la cohérence entre la formation, vos compétences actuelles et les perspectives d'emploi qu'elle ouvre. Un devis clair, une formation certifiante et un objectif professionnel précis maximisent vos chances d'obtenir un accord. À l'inverse, une demande floue ou une formation sans débouché identifié a peu de chances d'aboutir. Prenez donc le temps de préparer cet échange comme vous prépareriez un entretien : c'est souvent là que se joue le financement.
Le rôle des régions
Les conseils régionaux financent de nombreuses formations à destination des demandeurs d'emploi, souvent gratuites pour le stagiaire. Ces programmes ciblent en priorité les métiers qui recrutent sur le territoire et peuvent inclure une rémunération pendant la durée du parcours.
L'offre régionale est parfois méconnue alors qu'elle est très large : sanitaire et social, industrie, numérique, bâtiment, services… Renseignez-vous auprès de votre conseiller ou du service formation de votre région. Notre article dédié aux aides régionales à la formation détaille ces dispositifs.
Les programmes régionaux prennent souvent la forme de parcours qualifiants complets, parfois avec une période de stage en entreprise intégrée. Ils sont conçus en lien avec les besoins de recrutement locaux, ce qui augmente les chances de trouver un emploi à la sortie. Certaines régions publient des listes de formations prioritaires ouvrant droit à une prise en charge renforcée. C'est un point à vérifier tôt : si le métier que vous visez figure parmi les priorités de votre région, votre projet sera d'autant plus facile à financer et à valider.
Garder un revenu pendant la formation
C'est souvent la première préoccupation : de quoi vais-je vivre pendant que je me forme ? Plusieurs dispositifs de rémunération existent, selon que vous êtes indemnisé ou non par l'assurance chômage.
L'AREF : maintien de l'allocation
Si vous percevez l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE), elle est maintenue pendant la formation sous la forme de l'ARE-formation (AREF), dès lors que la formation est validée dans votre projet. Vous continuez ainsi à percevoir un revenu équivalent à votre allocation, dans la limite de vos droits.
La RFF : quand les droits sont épuisés
Si vos droits à l'ARE s'épuisent en cours de formation, la rémunération de fin de formation (RFF) peut prendre le relais pour vous permettre d'aller jusqu'au bout, sous conditions liées notamment au caractère qualifiant de la formation et aux métiers visés.
La rémunération des formations pour les non-indemnisés
Si vous n'êtes pas indemnisé (fin de droits, primo-entrant sur le marché du travail), une rémunération des formations peut être versée par France Travail ou la région pendant la durée de la formation agréée. Son montant, forfaitaire, dépend de votre situation.
| Votre situation | Rémunération possible pendant la formation |
|---|---|
| Indemnisé, droits suffisants | AREF (maintien de l'allocation) |
| Indemnisé, droits épuisés en cours de formation | RFF (rémunération de fin de formation), sous conditions |
| Non indemnisé | Rémunération des formations (France Travail ou région) |
Les montants et conditions étant fixés par la réglementation et revalorisés régulièrement, référez-vous à francetravail.fr et à votre conseiller pour le détail applicable à votre cas.
Les formations liées à une embauche
Certains dispositifs relient directement la formation à un recrutement. Ils sont particulièrement efficaces, car la formation est conçue pour répondre au besoin précis d'un employeur.
La POE : préparation opérationnelle à l'emploi
La préparation opérationnelle à l'emploi (POE) permet de se former en amont d'une prise de poste, pour acquérir les compétences manquantes. Elle existe sous deux formes :
- la POE individuelle (POEI), liée à une offre d'emploi précise déposée par une entreprise ;
- la POE collective (POEC), qui prépare un groupe de demandeurs d'emploi aux besoins d'un secteur ou d'une branche.
L'AFPR : action de formation préalable au recrutement
Proche de la POEI, l'action de formation préalable au recrutement (AFPR) s'adresse aux embauches en contrat plus court. Dans les deux cas, l'employeur s'engage sur un poste à l'issue de la formation, ce qui sécurise fortement votre parcours.
Ces trois dispositifs se ressemblent mais ne visent pas exactement le même contexte. Le tableau ci-dessous en résume la logique.
| Dispositif | Point de départ | Débouché visé |
|---|---|---|
| POEI | Une offre d'emploi précise d'une entreprise | Embauche durable après la formation |
| POEC | Un besoin collectif d'un secteur ou d'une branche | Insertion sur un métier porteur |
| AFPR | Une offre d'emploi en contrat plus court | Prise de poste à l'issue |
Un cas concret : une entreprise de logistique peine à recruter des caristes. Elle dépose une offre et, via une POEI, un demandeur d'emploi se forme aux compétences manquantes pendant quelques semaines, financé par le dispositif. À la fin, il est embauché sur le poste. Sans cette préparation, ni le candidat ni l'employeur n'auraient franchi le pas : la formation sert ici de pont vers l'emploi.
Bilan de compétences et immersion
Avant de choisir une formation, il est souvent utile de faire le point. Le bilan de compétences vous aide à analyser vos aptitudes, vos motivations et à définir un projet réaliste ; il est éligible au CPF. La PMSMP vous permet quant à elle de tester concrètement un métier en immersion, sur quelques jours à quelques semaines.
Ces étapes ne sont pas du temps perdu : elles évitent de s'engager dans une formation inadaptée et renforcent la crédibilité de votre projet auprès du financeur. Elles sont particulièrement recommandées en cas de reconversion.
Le Conseil en évolution professionnelle mérite une mention particulière. Gratuit et ouvert à tous, il vous accompagne dans la durée : un conseiller vous aide à formaliser votre projet, à repérer les compétences transférables et à bâtir un plan de financement réaliste. Contrairement à une simple recherche de formation, il part de vous — vos aspirations, vos contraintes, votre parcours — pour aboutir à un projet solide. Utilisé en amont, il fait gagner un temps précieux et évite les fausses routes coûteuses.
L'immersion en entreprise, de son côté, a une vertu que rien ne remplace : elle confronte le projet à la réalité du métier. Beaucoup de reconversions échouent parce que l'image que l'on se faisait d'un métier ne correspond pas au quotidien. Quelques jours sur le terrain suffisent parfois à confirmer un choix… ou à en changer avant d'avoir investi des mois de formation.
Articuler ARE, CPF et formation
Beaucoup de demandeurs d'emploi se demandent comment combiner les dispositifs. La logique est la suivante : le financement du coût de la formation (CPF, AIF, région) est distinct de la rémunération pendant la formation (AREF, RFF, rémunération des formations). Les deux se cumulent.
Par exemple, vous pouvez financer une formation avec votre CPF complété par l'AIF, tout en percevant l'AREF qui maintient votre allocation. Cette combinaison, courante, permet de se former sans reste à charge et sans perte de revenu. Pour aller plus loin sur les cumuls possibles, consultez notre guide sur le cumul des aides à l'emploi et à la formation.
Un point mérite l'attention : la formation prolonge parfois la durée d'indemnisation. En effet, pendant la période d'AREF, vos jours d'allocation continuent d'être décomptés, mais la RFF peut prendre le relais si vos droits s'épuisent avant la fin de la formation. Cette continuité est précisément conçue pour que vous puissiez terminer votre parcours sans vous retrouver sans ressources à mi-chemin. Là encore, c'est le conseiller qui vérifie l'articulation exacte au regard de vos droits.
Les erreurs fréquentes à éviter
Certaines maladresses reviennent souvent et peuvent coûter cher, en temps comme en financement. Les connaître permet de les anticiper.
- Démarrer une formation sans accord préalable : c'est l'erreur la plus lourde de conséquences, car la prise en charge et le maintien de l'allocation ne sont alors pas garantis.
- Choisir la formation avant le projet : mieux vaut clarifier son objectif professionnel, puis chercher la formation adaptée, que l'inverse.
- Négliger le marché du travail local : une formation vers un métier sans débouchés dans votre bassin d'emploi est plus difficile à financer et à valoriser.
- Oublier de vérifier sa rémunération pendant la formation : financer le coût ne suffit pas, il faut aussi savoir de quoi l'on vivra.
- Confondre financement du coût et rémunération : ce sont deux enveloppes distinctes, qui se cumulent et se demandent séparément.
- Attendre le dernier moment : entre validation, devis et accord de financement, plusieurs semaines s'écoulent souvent avant l'entrée en formation.
Les démarches, étape par étape
Voici le parcours type pour se former en tant que demandeur d'emploi :
- Définissez votre projet, au besoin avec le CEP, un bilan de compétences ou une immersion.
- Échangez avec votre conseiller France Travail pour valider la pertinence et l'inscrire dans votre PPAE.
- Choisissez une formation certifiante et un organisme certifié, et obtenez un devis.
- Mobilisez le financement : CPF, AIF, financement régional, ou dispositif lié à une embauche (POE, AFPR).
- Vérifiez votre rémunération pendant la formation (AREF, RFF ou rémunération des formations).
- Entrez en formation une fois les accords obtenus, en respectant vos obligations déclaratives.
Si votre objectif est de ne rien payer, notre article sur les formations 100 % financées détaille comment assembler ces dispositifs pour un reste à charge nul.
Questions fréquentes
Puis-je me former sans l'accord de France Travail ?
Vous pouvez suivre une formation de votre propre initiative, mais la plupart des financements et le maintien de votre allocation supposent un accord préalable du conseiller. Sans validation, la prise en charge et l'AREF ne sont pas garanties.
Vais-je continuer à toucher mon allocation pendant la formation ?
Oui, si vous êtes indemnisé et que la formation est validée dans votre projet : votre ARE est maintenue sous la forme de l'AREF, dans la limite de vos droits restants. Au-delà, la RFF peut prendre le relais sous conditions.
Que se passe-t-il si je ne suis pas indemnisé ?
Vous pouvez bénéficier d'une rémunération des formations versée par France Travail ou la région pendant la durée d'une formation agréée. Son montant est forfaitaire et dépend de votre situation personnelle.
Quelle différence entre POEI et POEC ?
La POEI est liée à une offre d'emploi précise d'une entreprise qui s'engage à recruter à l'issue. La POEC prépare un groupe de demandeurs d'emploi aux besoins d'un secteur ou d'une branche, sans être rattachée à un poste unique.
Puis-je utiliser mon CPF et l'AIF en même temps ?
Oui. C'est même fréquent : le CPF finance une première part du coût, et l'AIF de France Travail complète le reste à charge après validation du projet, sur la base d'un devis de l'organisme.
Qu'est-ce qu'une PMSMP ?
C'est une période de mise en situation en milieu professionnel : une immersion courte en entreprise qui vous permet de découvrir ou confirmer un métier avant de vous engager dans une formation. Elle se met en place avec votre conseiller.
Les formations régionales sont-elles gratuites ?
Beaucoup le sont pour le demandeur d'emploi, et certaines s'accompagnent d'une rémunération. L'offre varie selon les régions et cible souvent les métiers qui recrutent localement. Renseignez-vous auprès de votre conseiller ou de votre région.
Combien de temps à l'avance dois-je préparer mon projet ?
Le plus tôt possible. Entre la clarification du projet, la validation par le conseiller, le devis et l'accord de financement, plusieurs semaines sont souvent nécessaires avant l'entrée en formation.
Suivre une formation prolonge-t-il mes droits au chômage ?
Pendant la formation, votre allocation est versée sous forme d'AREF et vos jours de droits continuent d'être décomptés. Si vos droits s'épuisent avant la fin, la RFF peut prendre le relais sous conditions, pour vous permettre d'aller au bout du parcours.
Qu'est-ce que le Conseil en évolution professionnelle ?
Le CEP est un service gratuit et confidentiel qui vous aide à faire le point sur votre parcours, à clarifier votre projet et à identifier les formations et financements adaptés. Il est accessible à tout actif, y compris aux demandeurs d'emploi.
Vous préparez une formation et souhaitez sécuriser votre financement et votre revenu ? Faites-vous accompagner gratuitement, ou explorez les aides à l'emploi et à la formation disponibles dans votre département.